Sabtu, 23 Oktober 2010

KONFLIK DAN PENYELESAIANNYA


NAMA : DINI HANDAYANI
NPM    : 11109769
KELAS: 2 KA 13
TUGAS IBD KE 2

Definisi konflik.

Konflik adalah adalah suatu proses interaksi yang terjadi akibat adanya ketidaksesuaian antara dua pendapat (sudut pandang) yang berpengaruh atas pihak-pihak yang terlibat baik pengaruh positif maupun pengaruh negatif.
Konflik bukan lah sesuatu yang selalu berakhir negatif, semua manusia pasti pernah merasakan konflik..dimana disini saya memiliki sebuah konflik yang benar-benar real di dalam keluarga seseorang. Dimana keluarga ini adalah keluarga yang sangat lengkap, memiliki kepala keluarga, seorang istri dan dua orang anak perempuan.

KUTIPAN CERITA DALAM  KELUARGA.

Sekarang ini keram sekali terjadi konflik dalam sebuah keluarga yang mengakibatkan kematian,diamana hanya masalah sepele yang di ributkan tetapi bisa jadi besar akibatnya hanya karena perbedaan pendapat antara istri dan suami, hal ini dapat selalu jadi berita utama dalam pertelevisian, apakah sebuah konflik dalam keluarga tidak bisa di selesaikan dengan kepala dingin???,..hal ini dapat membuktikan begitu besar keegoisan di dalam diri manusia. Sungguh sesuatu kejadian yang sangat membingungkan hanya gara-gara tidak memiliki uang untuk hidup saja seorang ibu bisa membunuh anak kandungnya sendiri apakah itu tindakan yang benar?? Kenapa tidak langsung saja ia bawa anaknya ke panti lalu titipkan sehingga bukan anak menjadi korban.

 Dimana konflik  terbagi atas beberapa yaitu:
Konflik Intrapersonal
Konflik intrapersonal adalah konflikseseorang dengan dirinya sendiri. Konflik terjadi
bila pada waktu yang sama seseorang memiliki dua keinginan yang tidak mungkin
dipenuhi sekaligus.

Konflik antar individu-individu dan kelompok-kelompok
Hal ini seringkali berhubungan dengan cara individu menghadapi tekanan-tekanan
untuk mencapai konformitas, yang ditekankan kepada mereka oleh kelompok kerja
mereka.

Konflik antara kelompok dalam organisasi yang sama
Konflik ini merupakan tipe konflik yang banyak terjadi di dalam organisasiorganisasi.
Konflik antar lini dan staf, pekerja dan pekerja – manajemen merupakan dua macam
bidang konflik antar kelompok

Konflik antara organisasi
Contoh seperti di bidang ekonomi dimana Amerika Serikat dan negara-negara lain
dianggap sebagai bentuk konflik, dan konflik ini biasanya disebut dengan persaingan.
Konflik ini berdasarkan pengalaman ternyata telah menyebabkan timbulnya pengembangan
produk-produk baru, teknologi baru dan servis baru, harga lebih rendah dan
pemanfaatan sumber daya secara lebih efisien

Didalam konflik tidaklah selalu menghasilhan suatu pertengkaran belaka,biasanya di dalamnya terdiri dari perbedaan pendapat, salah dalam mengartikan, sehingga di butukannyalah musyawarah secara besarsama apabila ia berkelompok, dan melakukan pengoreksian diri apabila konflik yang terjadi antara dua belah pihak, dan konflik yang sering di alami dalam hidup ini jadikanlah untuk pendewasaan diri untuk hidup seterusnya.




2 komentar:

  1. mbak,, bsa minta langkah-langkah mengatasi konflik melalui pihak ketiga nggakk?/

    BalasHapus
  2. ya kalo langkah2nya intinya ya komunikasi harus terjalin dgn baik :)

    BalasHapus